Contenidos de las normas en cada empresa

Los contenidos de los Trípticos, decálogos o libretos implantados en cada empresa, difieren en su contenido en función de las diversas variables que se producen en la vida cotidiana de cada empresa, no es lo mismo el trabajo en una oficina sin pantallas de visualización que con ellas, en la construcción de edificios que en la urbanización parcelaria, en un taller mecánico que de calderería, de fabricación o premontaje, en una empresa de montajes mecánico que eléctricos, en una central de cogeneración eléctrica, de carbón, de fuell, de residuos, hidroelectrica, aerogeneradora, energía solar o de energía nuclear, no es lo mismo en una refinería de petróleo que en una central de elaboración de abonos químicos, en una sementera o en una siderurgia y dentro de la siderurgia son totalmente distintos los trabajos en el alto horno que en un tren de chapa o de alambrón, o en una acería o en la baterías de cook, etc, cada trabajo tiene sus propias características y en función de estas y después de un estudio pormenorizado y de su evaluación de riesgos, teniendo en cuenta los resultados, se realizarán las normas convenientes en cada centro de trabajo y más pormenorizado en cada puesto de trabajo y puestos a ser justos a cada trabajador en función de su característica particular como trabajador sensible a ciertos riesgos (mujeres embarazadas, en periodo de lactancia u otros con minusvalías reconocidas) son temas a tener muy encuenta.