Lorca el mayor seísmo de España en los últimos 50 años

Escucho en la noticias que hoy lunes día 16 los trabajadores afectados por el terremoto de Lorca vuelven a sus trabajos y que dentro de la desgracia "solo" tiene que derribar tres edificios, los demás una cantidad muy grande de ellos los van a reabilitar, todo esto seguramente llevará algún tiempo, tiempo necesario para que los afectados pierdan el miedo de regresar a sus casas y volver a realizar su vida con toda normalidad, que los niños y  los jóvenes regresen a los estudios y que de una vez por todas aquellos que tienen la responsabilidad de la vigilancia en las construciones nuevas o antiguas, asuman su responsabilidad y paguen las consecuencias marcadas en las leyes, ¿Como es posible que edificios con tres años de antigüedad se vengan abajo? ¿Se cumplieron las normas antisísmicas?, quien incumplió con el deber de inspección de obras, creo que este deber corresponden a los responsables municipales y me pregunto con esto del boon del ladrillo donde la riqueza fácil y los pelotazos están al orden del día, cuántos edificios más habrá sin inspeccionar, tendrán que producirse mas terremotos para que se cumpla el deber de vigilancia por parte de la autoridades competentes, cuantos mas habrán de morir para que se tomen medidas.
Pero hay mas y son aquellas viviendas que casi en ruina son alquiladas a los necesitados, en este caso a los emigrantes que  en Lorca hay muchos que se dedican  a la recogida del tomate  y otros trabajos en los campos, personas con muchas necesidades, en la mayoría de los casos hacinadas en edificios ruinosos que en cuanto huelen un temblor se vienen abajo, después toca llorar por los afectados y los políticos prometer aquello que fueron incapaces de inspeccionar. "AYUDEMOS A LOS HABITANTES DE LORCA.

Breve historia de España o la falta de evolución en la clase dirigente

Me encuentro en estos días leyendo un libro escrito por Fernando García de Cortazar y José Manuel Gonzalez Vesga, Breve historia de España, el libro dicen los autores " Es una exposición forzosamente breve de nuestros siglos de historia, de sus crisis y titubeos, de sus logros socoeconómicos y de su esperanzas de mejora", pero que a mi lo que verdaderamente me llama la atención es la forma de proceder de la clase dirigente española, que se repite siglo a siglo y siempre en la misma dirección. dando mas a quien mas tiene y quitándoselo a los mas déviles, haciendo valer mas las diferencias que aquello que nos iguala con fines siempre separatistas o cnm creación de élites minoritarias pero con todos los privilegios.

NACIONALISMOS: "A veces, la conciencia de pertenecer a una misma familia y la lucha por defenderla del extraño se impusieron sobre cualquier pensamiento; otras, se exageraron las diferencias, buscando romper los vínculos estrechados por los años entre las culturas peninsulares. En un tiempo, la convivencia pacífica de lenguas y religiones resultó casi natural, en otro se consideró un desatino. Pero desde el siglo XIX, una misma ideología. el nacionalismo, engangrena los desacuerdos al inventar términos excluyentes: España frente a Cataluña, euskadi o Galiza". Esto desde hace siglos y en nuestro días mas, nuestros políticos aprovechan la historia con el fin de ampliar las diferencias.
CRISIS ECONÓMICAS: De estas en España y por desgracia salimos  casi diez por siglo, (pestes, hambrunas, sequías, inundaciones) son de las que se pueden considerar como coyunturales, pero hubo muchas otras generadas por intrigas entre gobernantes (príncipes. reyes, reinas, obispos) y otros cuyo denominador común es siempre el mismo, favorecer al rico en detrimento del trabajador, bien sea orfebre, picapedrero, ebanista o ceramista, igual daba el caso era contar con los apoyos necesarios para seguir mandando. " El desarrollo y la oficialidad del catolicismo transforman la administración pública de tal forma que pronto una nueva clase dirigente coge el timón del país. En buena armonía, los aristócratas godos comparten el sillón y la riqueza con los nobles hispanorromanos y los obispos, los grandes beneficiados de régimen; las concesiones arrancadas a la monarquía en horas bajas les habían echo cómplices en el anhelo de poder. Orgullosos de pertenecer al oficio paulatino o al aula regia, estos elegidos militares exitosos o funcionarios, acólitos del rey en su comitiva, amasaron ricos patrimonios que habían de encauzar poderosos clanes"
BANQUEROS: "mejores que reyes. La expansión del siglo XIII había dejado en las economías peninsulares un reguero de alza indiscriminada de precios y salarios con efectos muy negativos en las clases propietarias y productoras" " Desde el año 1260 hasta el 1320 el incremento de los precios resultó imparable en Castilla al compás de estallidos de revuelta social y de guerra civil. tras un breve periodo de sosiego, la inflación volvió a galopar aguijoneada por la fatalidad de la peste. Aragón y Navarra resistieron mejor el ataque, pero no lograron evitar sus perniciosas consecuencias, después de la oleada de epidemias, malas cosechas y cierre del comercio en los años treinta del siglo XIV. Excepcionalmente Cataluña sortea con relativo éxito la mala racha, gracias a sus relaciones con el mundo mediterráneo y a su economía mixta. Además a falta de una política económica nacional y el intervencionismo público entorpecieron la recuperación, sobre todo en Castilla, donde el control burgués ejercido sobre la monarquía no pudo impedir las degradaciones monetarias o el aumento de los impuestos, aunque fue este reino un adelantado en fijar medidas de contención de los precios."" En el reinado de Alfonso X de Castilla, las protestas de las cortes contra los prestamistas conseguirán el perdón de un tercio de la deudas y una mejora en las condicones de reintegro. No obstante la escasez de oro y plata necesarios en la acuñación obligaron a componendas con los banquero hebreos, que les compensarían largamente las pérdidas anteriores. obtienen un sobre precio para su plata atesorada, así como la plena libertad de exportación, lo que provocaría el desabastecimiento y el alza indiscriminada de los precios. Simultaneamente, el nuevo impuesto de la alcabala - el IVA bajomedieval - y la peste descabellan la economía Castellana".
Os pido perdón a todos por este larguísimo blog, pero creo que es interesante en los tiempos en que vivimos y creo sinceramente que los pricipios económicos que se utilizan son los mismos.

Nuevo cambio, comienzo de la campaña electoral

A veces pienso que estoy soñando, aquellos que niegan los derechos de los ciudadanos a, la memoria histórica que congelaron durante ocho años el sueldo de los empleados de la administración, que pusieron todo el tiempo y dinero en el ladrillo creando la mayor crisis conocida en la historia, se presentan ahora como salvadores de todo igual.es que se olvidan que están gobernando en comunidades autónomas en las que se da casi de todo y todo peor de lo que estamos pasando con este gobierno central quieren hacernos creer que lo de Valencia o lo de Castellón es menor, y eso que es en provecho propio, osea para uso y consumo de quienes están en el uso del poder, según dicen emanado del pueblo, ay quien se olvida de como llegaron al gobierno de la Comunidad de Madrid, de las vigilancias a los altos cargos, del caso Gurtel, de la sanidad en esa Comunidad, de como acusaron e intentaron hundir a un Doctor del servicio de Salud de la Comunidad o de cuantos consejeros y alcaldes dejaron el puesto por irregularidades, estos son los que se las dan de honrados, los que no dudan en utilizar los medios que hagan falta para llegar al poder, les da igual el terrorismo dando la razón a los etarras, la acusación de lo que haga falta en Castilla la Mancha, que la utilización de los familiares de los demás con el fin de difamar y no se les cae la cara de verguenza cuando nos enteramos de lo que ganan y quien es su jefe, pues muy fácil el que nos hizo entrar en una guerra con incontables muertes de inocentes y además cada que tiene oportunidad nos pone como de lo peor del mundo, eso si ahora sin acento mejicano. "Ya está bien" pero lo peor es que en esas comunidades los ciudadanos de derechas lo consienten, quizás esperando que repartan algo.

El derecho de formación e información

Considerado como uno de los principios de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales, es deber del empresario y por tanto es este el que tiene que poner los medios para que los trabajadores estén formados en la utilización de los medios de protección, deben de saber cuando como y donde deben utilizar las prendas de protección personal y además de como conservarlas adecuadamente con el fin de que estas no supongan un riesgo añadido, pero para saber todo esto lo primero deben de estar informados de los riesgos en su puesto de trabajo y de aquellos otros derivados del trabajo de los demás osea deben de estar informados de los riesgos en la empresa, saber en cada momento a que se están enfrentando en su trabajo cotidiano, conocer el herramental a utilizar y utilizarlo para el trabajo para el que está diseñado, respetar las guardas de seguridad de la herramienta, la manipulación de las guardas de seguridad  de las herramientas significa accidente seguro, deben de tener claro que medios de protección colectiva deben utilizar y si necesitan alguna protección individual complementaria, deben estar asesorados en todo momento por personal especializado y lo que es más importante deben de conocer los métodos de trabajo y utilizarlos de forma segura, pensar antes de actuar evaluando de forma sencilla y rápida su propio puesto de trabajo, es la única forma de estar preparado en cada momento, conociendo los riesgos y poniendo de su parte todo ese conocimiento con el fin de evitar los accidentes.

La Salud Laboral y las nuevas tecnologías

Con la llegada de las redes sociales, sobre todo Facebook, la relación entre los profesionales de la Prevención (Personas designadas. Jefes de seguridad, Coordinadores, Vigilantes, etc.), cambió para mejor, nos dio la oportunidad de estar relacionados y de hacernos preguntas, contarnos problemas, pasarnos informaciones, reglamentos, normas, métodos, etc, eso si la documentación nos la intercambiamos mediante correo electrónico o mensajería, de todas formas mediante el contacto con los colegas mejorabas tu punto de vista ante cualquier incidencia en estos temas, a veces tan complejo o especializados que se dan en la Prevención de riesgos laborales, sobre todo para los profesionales de los trabajos de montajes, siempre en empresas distintas con distintos métodos, distintas reglas y distintas formas de pensar y obrar, nadie en este mundo es capaz de saberlo todo solo con la ayuda de los compañeros de la profesión somos capaces de hacer frente a los problemas cotidianos, sería difícil nombrar a todos los profesionales que me ayudaron durante mi vida laboral como profesional de la Prevención, Españoles, Portugueses, Italianos, un Francés, un Alemán Licenciado por la Universidad de Colonia y dos o tres Ingleses a y también un Australiano muy competente en maniobras complejas de grúas, gracias a todos ellos saben que no les olvido y que se encuentran entre mis amigos de Facebook con los que sigo teniendo contactos y que espero en mi Blog cuando esté seguro de que lo que escriba, sea de interés para todos ellos, puesto que entiendo que la información que deben de recibir tiene que ser bastante más especializada, que la que estoy dando actualmente, muchos lo saben otros aún no.

Un pequeño cambio en la dirección del blog

Hoy 2 de Mayo recibo de una amistad un correo que me causó impresión, yo no sabía esta forma de proceder de D. Julio Anguita y como en estos tiempos estas formas son rarísimas, me animo a pasarlo al blog, por si no lo conocíais, igual os interesa.

Julio Anguita renunció por escrito a la paga de pensión máxima vitalicia a la que tenía derecho como ex-parlamentario, argumentando que “con la pensión que le correspondía como maestro tenía bastante".


Julio Anguita o ¿por qué no todos los políticos son iguales?


Por Lucas León Simón

Cuando José María Aznar y Felipe González nos dictan al común de los ciudadanos una lección de indecoro e insolidaridad, cuando nos enteramos que María Dolores de Cospedal gana al año 241.000 € con el cobro de tres sueldos públicos, cuando sabemos que el presidente de la Diputación de Castellón no tiene mas remedio que declarar un patrimonio de 3,9 millones de euros cuando hace cinco años NO declaraba ninguno, nos enteramos que, de manera totalmente accidental, se ha sabido que hace siete años, Julio Anguita renunció por escrito a la paga de pensión máxima vitalicia a la que tenía derecho como ex parlamentario, argumentando que “con la pensión que le correspondía como maestro tenía bastante”. Genio y figura. Julio Anguita viene a demostrarnos que el dicho populista de “todos los políticos son iguales” no se verifica, al menos en su totalidad. Que hay distintas formas de ser y estar en la política, de entender los compromisos éticos y ejemplarizantes de un cargo público y que la erosión que afecta a nuestra moral pública tiene un freno. No todo es poder y dinero. Tengo la fortuna de ser amigo personal y haber sido de un equipo de gobierno de Julio. Conozco la sobriedad espartana de su espíritu. Sé que en pocas personas se verifica una mayor consecuencia entre lo que dice y piensa y su modo de vida. Nunca había acabado de entender por qué considera un punto de felicidad dormir la siesta en verano sobre una manta tendida en el suelo, ni por qué su mayor consideración del lujo y del ocio es jugar una partida de dominó al atardecer, cuando está de vacaciones. En esta dura mitología del capitalismo, Julio juega contracorriente. Y su compromiso consigo mismo y con la sociedad, gana.Julio Anguita hace suyo el lema de Ghandi de “vivir sencillamente, para que los demás puedan, sencillamente, vivir”. Y desde su antisimetría con el político al uso nos aporta soluciones a nuestros graves problemas con la ética y la estética del cargo público.Maestro vocacional, traslada la pedagogía a cualquier escenario, y cuando la acción política diaria, quema y unta, Julio la quiere convertir en lección a pequeña y gran escala.Los ideólogos y profetas de la modernidad, reunidos en torno a un gran medio informativo nacional, pensaron que lo invalidaban para la política cuando acuñaron aquello de “honrado pero desfasado”. Su huella llegó hasta el Parlamento en voz de algún replicante “moderno”. ¡Bendito desfasamiento!Es decir, exentos de las jactanciosas modernidades de los políticos pendientes de la dieta, la nómina y el futuro cargo en el Consejo de Administración de cualquier sucursal del Gran Capital, Julio Anguita, sin contárselo a nadie, y mucho menos a esos sistemas mediáticos que encumbran la vulgaridad y el populismo, le había dado una soberana patada en el culo al sistema. ¡Métanse su degradante paga vitalicia donde les quepa!¿ Porqué no seguirán su ejemplo otros? Esto también lo hizo la cantante griega Nana Mouskouri que estuvo en politica, hasta llegó a ser la representante de Grecia en el Parlamento Europeo y viendo la situación que se avecinaba en su país hizo lo mismo.
Que pocos actúan así, contados con una mano y sobran dedos......

Accidentes de trafico / Accidentes laborales

Con motivo del día mundial de la seguridad y la salud,las organizaciones empresariales se plantean hacer campaña sobre la prevención de los accidentes de circulación con motivo del desplazamiento hacia o desde el trabajo (in itínere) y no está mal, hacer prevención siempre es bueno, da que pensar el hecho de que en accidentes en in itínere no estamos tan mal con respecto a los países de nuestro entorno, Unión Europea, en lo que si estamos a años luz es en cuanto a los accidentes laborales que se producen con motivo de la realización del trabajo cotidiano, dicho de otra forma que se producen en los centros de trabajo de los que son dueños y señores las organizaciones empresariales y que a la vista de los resultados (3 muertos diarios, miles de accidentes con baja laboral y millones de accidentes leves o sin baja laboral) no parece que están realizando de forma eficiente la labor de prevención de riesgos laborales que les encomienda la Ley 31/1995, es desolador ver que desde siempre y a través de Las Mutuas se investigaron todos los accidentes de trabajo y en in itínere con el único fin de evitar el pago de las indemnizaciones o de hacer cargar con las culpas al accidentado y no de conocer la verdad de los accidentes sin buscar culpables con el fin de que estos no se produzcan más, quiero decir con todo esto sin dejar de reconocer que prevenir siempre es bueno, que lo mejor y mas facil es realizar esa prevención en la propia empresa propiciando la mentalidad preventiva con el fin de que los trabajadores estén condiciones de realizar el trabajo con métodos seguros y que puedan disponer de todas las prendas de seguridad y equipos de trabajo necesarios.

Día mundial de la seguridad

En este día mundial de la seguridad, la responsable de UGT en este tema se queja y con toda la razón de que las empresas no ponen los medios necesarios, dicho de otra forma no cumplen con el deber de formación e información a que se refiere la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el mes de febrero se cumplieron 16 años de la entrada en vigor de esta Ley, los avances que los hubo en su mayoría son por el interés de los trabajadores, estos los trabajadores con el fin de protegerse son capaces hasta de robar las prendas de seguridad, esto es así, hay empresas que si ponen los medios necesarios y resulta que los trabajadores de las empresas que no ponen esos medios los roban y se los ponen, estoy seguro de que con la sola intención de protegerse, con motivo de este día de la Seguridad, se celebró un acto en el que una persona responsable de la inspección de trabajo, habló sobre Prevención, y eso está muy bien, pero estoy seguro de que si la inspección realizase su trabajo inspeccionando todas las empresas y denunciando los incumplimientos, las empresas pondrían más medios y los accidentes laborales diminuirían y seguro que con el tiempo el sufrimiento de las familias también, los accidentes de trabajo es una lacra social que hay que eliminar cuanto antes y la inspección es de las mayores responsables, hay que tener en cuenta que la Prevención no es un gasto es una inversión y en estos tiempos sé invierte muy poco, los trabajadores tienen miedo de perder su puesto y se callan, por esto es la inspección quien tiene que realizar su trabajo.

Contenidos de las normas en cada empresa

Los contenidos de los Trípticos, decálogos o libretos implantados en cada empresa, difieren en su contenido en función de las diversas variables que se producen en la vida cotidiana de cada empresa, no es lo mismo el trabajo en una oficina sin pantallas de visualización que con ellas, en la construcción de edificios que en la urbanización parcelaria, en un taller mecánico que de calderería, de fabricación o premontaje, en una empresa de montajes mecánico que eléctricos, en una central de cogeneración eléctrica, de carbón, de fuell, de residuos, hidroelectrica, aerogeneradora, energía solar o de energía nuclear, no es lo mismo en una refinería de petróleo que en una central de elaboración de abonos químicos, en una sementera o en una siderurgia y dentro de la siderurgia son totalmente distintos los trabajos en el alto horno que en un tren de chapa o de alambrón, o en una acería o en la baterías de cook, etc, cada trabajo tiene sus propias características y en función de estas y después de un estudio pormenorizado y de su evaluación de riesgos, teniendo en cuenta los resultados, se realizarán las normas convenientes en cada centro de trabajo y más pormenorizado en cada puesto de trabajo y puestos a ser justos a cada trabajador en función de su característica particular como trabajador sensible a ciertos riesgos (mujeres embarazadas, en periodo de lactancia u otros con minusvalías reconocidas) son temas a tener muy encuenta.

La importancia de las mejoras a la Ley con las normas particulares

La implantación de normas particulares en materia de prevención por parte de las empresas, supone un logro importantísimo en la mejora de las condiciones da salud laboral de los trabajadores expuestos, cada empresa, en función de sus condiciones particulares y con la colaboración de los agentes sociales, a través de (Comités de Seguridad y salud, Secciones sindicales, comités de Empresa, Trabajadores designados y las administraciones públicas competentes en la materia), emite a través de Trípticos, dacálogos o libretos y las divulga entre los trabajadores, bien sean propios o subcontratados, estas normas aplican a todos los trabajadores que, realizan su trabajo en el seno de la empresa (trabajadores propios, subcontratados, transportistas, visitantes, etc) y realiza la labor de vigilancia necesaria para garantizar el cumplimiento de estas y de esta forma eliminar o al menos minorizar la consecuencias de cualquier accidente-incidente que pueda producirse.

La mejora de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La mayoría de las empresas, bien a través de su Servicio de Prevención, del Comité de Seguridad y Salud o de las Secciones Sindicales, cuando no en colaboración conjunta, fueron publicando normas de prevención complementarias con el fin de mejorar la propia Ley, estas normas son consideradas en las empresas como de obligado cumplimiento, abarcan a todas y cada una de las disciplinas,(Desplazamientos, orden y Limpieza, puestos de trabajo, trabajos al mismo o distinto nivel, eléctricos, utilización de herramientas, productos peligrosos, etc.) y se aplican todo el personal que trabaja, bien sea propio o subcontratado.
Otro medio de mejorar la prevención de riesgos es la utilización de procedimientos de trabajo seguros, estos procedimientos deben indicar con la mayor precisión, la forma de utilización segura de la herramienta, máquina o útil a la que se refiera, prohibiendo la retirada o deformación de las guardas de seguridad u otros elementos que desde su fabricación determinan su seguridad integral, deben además indicar las prendas de protección personal a utilizar así como su perfecta conservación, y además indicará la forma de actuación en caso de accidente, primeros auxilios, evacuación, aviso a ambulancias, hospitales, etc.

S. Prevención, C. Seguridad y salud, T. designados y Secciones Sindicales

Creo desde mi humilde entender que en todo esto de la Prevención de Riesgos Laborales, osea la Salud Laboral, lo más importante de todo es la implicación de los trabajadores, bien a través de el personal designado o desde las secciones sindicales, indicando a sus representantes aquellos fallos que se produzcan en la Prevención o aquellas mejoras que se puedan aplicar para que la Prevención de Riesgos sea más efectiva, quien más sabe de todo esto son los propios trabajadores son los que mejor conocen sus puestos de trabajo y sobre todo son los que más saben de como mejorar sus condiciones laborales, que junto con sus representantes sindicales, los delegados de seguridad y salud y los trabajadores designados, deberán poner en conocimiento de los empresarios las anomalías detectadas y establecer los procedimientos necesarios y las evaluaciones necesarias para que los riesgos sean eliminados o al menos que las consecuencias desfavorables sean minimizadas.

Servicios de Prevención y Comités de Seguridad y Salud

Los Servicios de Prevención están regulados por el Real Decreto 39/1997 "Reglamento de los Servicios de Prevención" están formados por trabajadores designados por los Empresarios, pueden ser miembros a tiempo parcial o a jornada completa y suelen ser Técnicos titulados en Prevención de riesgos Laborales y deben someterse a auditorías, que serán realizadas por organismos independientes y acreditados por las administraciones públicas y tendrá que ser repetida cada cuatro años, se auditará el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todo su posterior desarrollo y los acuerdos de los Comités de Seguridad y Salud y el empresario con el fin de mejorar la propia Ley 31/1995.
Los resultados de las auditorías deben ser tratadas en los comités de Seguridad y salud y sus desviaciones debidamente corregidas.

Servicios de Prevención

La Ley 31/1995, aparece como una Ley de mínimos, esta Ley establece las normas de creación de los Servicios de Prevención, que pueden ser Internos, Externos o Mancomunados, también da la oprtunidad a los pequeños empresarios a establecer ellos mismos su Palnificación Preventiva , y da la oportunidad a los Comités de Seguridad y Salud a introducir normas a traves de la negociación con el empresario en la Planificación Preventiva, que mejora dicha planificación y a su vez, mejora las condiciones de trabajo de los trabajadores y de esta forma su seguridad y salud , mejorando la propia Ley.
¿Que es un Servicio de Prevención?
Partiendo de la base de que la Prevención de los Riesgos Laborales es una preocupación permanente entre los distintos agentes sociales, tanto empresariales como sindicales o administrativas, por su implicación social, y como elementos divulgadores y guardianes de la cultura preventiva, llevan a cabo iniciativas para dar a conocer esta Ley, las buenas prácticas, las responsabilidades y obligaciones de los empresarios, de los trabajadores y de la administración en todos los aspectos concretos de la Prevención de Riesgos Laborales.

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

La ley 31/1995 establece la obligatoriedad de los empresarios a planificar la actividad preventiva dentro de sus empresas, esto significa que cada empresa debe de realizar una Evaluación de todos los riesgos existentes en sus puestos de trabajo y en función de estos riesgos establecer las medidas oportunas necesarias para eliminar o rebajar la probabilidad de los accidentes laborales, enumerar las prendas de protección necesarias, primando la protección colectiva a la individual y realizar métodos de trabajo seguro, con el fin de formar e informar a los trabajadores de los riesgos y su prevención dentro de su puesto de trabajo.
Esta Ley establece el reconocimiento de los trabajadores a participar en la planificación de la actividad preventiva a través de sus órganos de representación con la formación del Comité de Seguridad y Salud, nombrando de entre sus representantes sindicales a los Delegados de Prevención, que formarán junto con los representantes de la empresa el Comité de Seguridad y Salud, este comité deberá tener el mismo número de representantes empresariales que sindicales y deberán nombrar un presidente y un secretario y establecer las reuniones anuales a celebrar, emitiendo acta de cada una de ellas.

SALUD LABORAL

          Cuando realicé este blog durante el curso TRABAJADORES 2.0, lo hice pensando en publicar cosas dentro del entorno de la SALUD LABORAL, Hoy después de estar un poco desaparecido y con tiempo suficiente, comienzo esta serie de escritos, no sin antes tratar de diferenciar lo que era la SEGURIDAD y lo que en la actualidad es la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
           Desde mi comienzo en la vida laboral y dentro de la empresa en la que trabajé me enseñaron a trabajar con SEGURIDAD, técnica basada en la corrección de los errores anteriores que en materia de seguridad e higiene se cometían, se realizaban reuniones semanales, se premiaba la seguridad por el echo de no haber tenido accidentes y se eliminaba de los trabajos aquello que anteriormente hubiera producido algún accidente lo que es peor se criminalizaba al accidentado.
            Es con la publicación de la LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 31/1995 cuando el concepto de SEGURIDAD es cambiado y se empieza a utilizar el término PREVENCIÓN este cambio significó un vuelco total, cambiaron las técnicas en esta materia y por imperativo de la LEY 31/1995 se empieza a utilizar la PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA y otras series de técnicas que como consecuencia del desarrollo de la LEY se utilizaron a partir de la entrada en vigor de dicha LEY.

Hoy toca Castellón

Es una de las tres provincias Valencianas, con más de 100 Km de costa desde Vinarós al norte hasta Almenara al sur,en esta zona costera se ubica una industria floreciente y una agricultura próspera en la que sobresale el cultivo de naranjos, que se complementa con la actividad turística promocionada bajo la denominación "Costa de Azahar" y en la que destacan núcleos urbanos como Benicasim, Benicarló, Oropesa del Mar y Peñíscola.
Hacia el interior las tierras son más pobres, disminuye la población, la comarca de "Els Ports" con Morrella al frente y el maestrazgo con San Mateo son las poblaciones más importantes, en las que el creciente turismo rural tira de su despegue económico.
Por su industria y artesanía cerámica destaca Villarreal y por su museo de arte contemporáneo, Vilafamés.
Frente al litoral a unos 60 Km de distancia se encuentran el archipiélago de las Columbretes, formado por cuatro pequeñas islas y varios islotes de carácter volcánico, que son el paraíso de los submarinistas, este conjunto está declarado reserva natural.

España revisa su política de seguridad nuclear

Leo esta noticia en un diario económico y aparece en mi memoria el dicho aquel de que solo nos acordamos de Santa Báebara cuando truena y además cuando ese trueno deja sin vida a más de 15.000 personas al día de hoy, además de dejar sin hogar a una barbaridad de personas y a un pais al borde del caos.
España sufrió al menos un escape radiactivo (Valdellós 2) y significó su desmontaje, en realidad se está desmontando en la actualidad, según noticias se está desmontando las partes menos contaminadas o no contaminadas, selecionándolas y almacenandolas y gestionandolas de forma que nadie de los trabajadores actuales en el desmontaje o posteriores manipuladores sufra riego alguno; Los problemas de verdad empezarán cuando se empiecen a desmontar las partes contaminadas, aquellas que tienen un alto grado de radiación y me pregunto ¿Como se van a gestionar, como se destruirán y mientras esto ocurre donde se almacenarán?, será posible que esto se realice de forma que no se contamine el suelo o que esta contaminación pueda afectar al rio Ebro y como consecuencia a los regadíos que del río dependen aguas abajo y a los alimentos que se cosechen.
Espero que España sea capaz de revisar la polítitca de seguridad nuclear, y de poner en marcha los sistemas de seguridad ciudadana, de momento los simulacros en las poblaciones limítrofes no se realizan desde el año 2002, esto además debe de ser a corto plazo.

Noticias

Merkel suspende el plan para alargar la vida de las centrales nucleares
Sarcosi cree que el accidente es mas grave de lo que mantiene Japón
Obama alerta al sector nuclear estadounidense tras los incidentes en Japón


Y sin embargo


Aznar afirma que la energía nuclear es la mas segura y barata para los españoles, no me estraña que piense así alguien que sigue afirmando la existencia de armas químicas eb Irán, no le importa la rectificación de sus compañeros de las Azores.


Lo mejor es que siga siendo expresidente de por vida.

El límite de velocidad

No me considero ningún esperto en temas de tráfico, pero puedo aseguraros que tengo más kilómetros de carretera que las maletas de la Piquer, y es esta situación la que creo que me acredita para opinar sobre la disminución del límite de velocidad a 110 K/h., y a título personal considero que no debería ser una decisión coyuntural o temporal si no más bien definitiva. En todos estos años por las carreteras españolas y de algún que otro pais, son muy pocos los conductores que respetan los límites de velocidad, estubieran a 132, 120 K/h o 90 M/h, que nadie se crea que solo somos los españoles los que no cumplimos, la verdad no cumple casi nadie, dicen que las furgonetas y los vehículos industriales no podían pasar de 90 K/h, pero si vas a 120 te pasan camiones y lo más grave autobuses de linea con más de cincuenta pasajeros a bordo y las furgonetas citadas anterirmente parecen todas de reparto urgente.
Cuidado con la carretera, cuidado con los que tienen el vehículo más grande, cuidado, cuidado, mucho cuidado.

Seguimos de turismo y en Huelva, pero esta vez en el Rocío

Hasta estos días en que por vacaciones pasé por la provincia de Huelva pensaba que la fiesta del Rocío era una fiesta religiosa, la Blanca Paloma, el salto de la verja, los romeros con sus carretas y sus caballos, las tiendas de recuerdos, los paseos en carretas y las fiestas rocieras salve incluída, no son más que un negocio puro y duro, en el que se trata de vender de todo lo más caro posible y comer y beber y alguna cosa mas con desenfreno, osea que como decimos en Asturias podía ser otra feria del bocadillo.

Parque nacional de Doñana

Estando de visita en Huelva, es obligado visitar el parque nacional de Doñana y contemplar los cuatro ecosistemas del parque, las marismas, las dunas, los bosques de pinos y la fauna en libertad, con todas sus características especiales y contradiciones, las dunas se comen los bosques de pinos en su lento pero imparable recorrido, con el perjuicio que esto supone para la fauna, pero de todas formas gracias a la protección de que dispone el parque aún se pueden recorrer bastantes kilómetros de playa virgen, y ver la desembocadura del rio Guadalquivir y todo su estuario.

aunque no sea un guión

A estas alturas de la vida me da mucha lástima ver que, habiendo personas que lo tienen todo en esta vida por el mero hecho de dar patadas al balón y de paso a algún compañero, eso si sin querer, necesitan estar en el candelero cueste lo que cueste, bien sea cómo shakira o con cualquier compañero, me parece que o algo no tiene o le falta algún miembro nervioso.

Direcciones de facebok y twitter

 facebok.com/bragacebral
twitter.com/antonicoj

Ejercicio del dia 02/02/2011

En este ejercicio voy a intentar que si pinchas aquí veas la foto de la firma del pacto de las pensiones

Que es esto

Los trabajadores nacidos durante los años cuarenta y cincuenta, y que sufrimos la revolución industrial de los años setenta, provablemente podamos presumir de ser las generaciones que más han visto evolucionar la técnica en general y el mundo del trabajo en particular, somos la generación que supo pasar de la seguridad a la prevención de los riesgos laborales y adaptarse a estas nuevas técnicas en la mayoría de los casos, sin ninguna clase de adaptación previa.

Video

otra foto desde internet

demonion

foto

Noticias

Si pinchas aquí verás ej AS

Al pinchar aquí conocerás mi correo electronico

Adebayor ya es del Real Madrid

Emmanuel Adebayor es el '9' que el Real Madrid estaba buscando en este mercado de invierno. El delantero togolés llega cedido con opción de compra por 15 millones, ante las trabas del Hamburgo a la cesión de Van Nistelrooy.
En las últimas horas se aceleraron las negociaciones entre el Madrid y el Manchester City, y el club blanco pagará los cuatro millones de euros de la mitad del contrato del delantero togolés.

Se mantienen las pensiones a los ex presidentes

 El PSOE y el PP se han quedado solos hoy a la hora de defender el mantenimiento de las pensiones vitalicias que cobran los ex presidentes del Gobierno, como Felipe González o José María Aznar, pero la suma mayoritaria de sus votos va a bloquear una proposición de Ley Orgánica de ERC-IU-ICV que quería poner límites.

A falta de la votación final, prevista para primera hora de la noche, todos los grupos han avanzado el apoyo a la toma en consideración de la propuesta, si bien los votos de socialistas y populares lograrán desestimar la iniciativa.

Ha defendido la reforma el portavoz de IU, Gaspar Llamazares, quien ha arrancado su alocución con una encendida defensa de la labor política "noble, digna y austera", y ha negado que los políticos sean unos "privilegiados" porque, ha remarcado, son "vocacionales" y están comprometidos con la actividad pública.

El propósito de su propuesta es "avanzar en la transparencia" porque, ha manifestado, "la antesala de la corrupción política es la confusión y la colusión entre lo público y lo privado".

Así, IU plantea un sueldo digno para cada cargo público, dedicación "exclusiva", incompatibilidad entre más de una asignación pública y de éstas con las privadas, y también limitar las indemnizaciones a ex diputados y senadores, pese a reconocer que son las más austeras de Europa.

Por ello apuesta no sólo por acortar a dos años las pensiones de los ex presidentes del Gobierno, ahora vitalicias, sino por evitar que sean compatibles con retribuciones privadas.

"No se puede compatibilizar con empresas privadas, que pretenden convertir las relaciones del presidente del Gobierno en un fondo de mercado", ha agregado Llamazares, que también aboga por regular los "lobbys" de presión que actúan en el Parlamento.

En nombre del PSOE, Daniel Fernández ha justificado el voto en contra de su grupo por entender que la proposición no mejora la eficacia de las incompatibilidades y porque sus medidas "van en una dirección errónea y perjudicial para la buena salud del Parlamento", ya que contribuirían a la "profesionalización" de la política.

Tras remarcar el compromiso del Gobierno a favor de la transparencia, ha anunciado que el grupo socialista promoverá propuestas para mejorarla en lo que se refiere al patrimonio y la renta de los parlamentarios.

"Entre el privilegio y populismo hay un espacio más que suficiente para la decencia y el buen hacer en un ámbito que afecta directamente a la credibilidad de nuestra democracia", ha concluido.

El diputado Vicente Ferrer ha avanzado el voto en contra del PP alegando que los cambios que propone IU son innecesarios ahora y no pueden calificarse de oportunos, sino de oportunistas.

Después de indicar que el PP no se cierra a modificar el régimen de incompatibilidades, ha precisado que no apoyará legislar "de forma improvisada y populista, al socaire de un estado de opinión pública de cierto cansancio hacia la clase política motivado por razones totalmente ajenas al modelo normativo".

Y es que, según su criterio, "a nadie se le oculta" que la propuesta obedece a un determinado estado de opinión, con una ciudadanía descontenta con la clase política, pero no por su régimen de incompatibilidades, sino por la crisis económica y la falta de soluciones a la misma.

CiU respalda la iniciativa pero sólo en parte porque, según el diputado Jordi Xuclá, es conveniente revisar la compatibilidad de las pensiones vitalicias de los ex presidentes y regular los "lobbys" de presión para que afloren sus intereses.

Sin embargo, no quiere un régimen de incompatibilidades "absolutas" porque CiU apuesta por mejorar los mecanismos de control en vez de esta medida tan rígida.

Por el PNV, Aitor Esteban ha adelantado el voto a favor de su grupo porque cree "inaceptable" que un ex presidente siga percibiendo una retribución pública cuando se integra a una actividad privada con mayor salario.

"O se ejerce de ex presidente o se ejerce de lobbysta", ha distinguido Esteban, quien, no obstante, ha hecho un alegato de la política entendida como servicio público.

Francisco Jorquera, del BNG, ha calificado de "intolerable" que los ex presidentes compatibilicen sueldos privados con prerrogativas de ex altos cargos y Rosa Díez (UPyD) ha avisado a PSOE y PP de que "más pronto que tarde" tendrán que apoyar una propuesta como ésta que hoy van a rechazar, ya sea "por convicción o por necesidad"

Curso de redes 2.0

La creación de este Blog así como su confuguración lo estoy aprendiendo hoy día 24 de enero de 2011 en el Centro de Estudios A. Toral de Gijón